为进一步完善中层干部队伍管理机制，加强我院党风廉政建设，对医院重点岗位和关键部门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防职务犯罪的发生。7月31日，我院召开了重点部门、关键岗位轮岗交流启动会。会议由院长高坤主持。

　　会上，党委委员、院长助理徐丽君解读了《关于下发中层干部选拔任用原则的通知》，文件明确了中层干部六年轮岗、重点岗位三年轮岗的规定，并宣读工程保障部主任殷峰与医学工程部主任崔刚岗位对调的通知。

　　崔刚代表调岗干部做表态发言，他表示将继续踏实工作，廉洁工作，不负院党委的信任。

　　党委副书记、纪委书记周春雷讲话中指出，上级部门对我院中层干部选拔任用管理工作高度重视，我院将以《关于下发中层干部选拔任用原则的通知》为依据，严格按规定、按政策、按程序进行。在交流轮岗过程中，做到三个目的：1、将轮岗工作与年轻干部培养相结合，2、与完善干部培养管理结合起来，3、各岗位之间做到消除误解，增进理解。考验党性，考验作风，考验品行，完善制度，建立长效机制，真正做到“把权利关在制度的笼子里”，希望各位中层干部能正确认识此项工作的重要性和必要性，主动积极的配合。

　　党委书记杨培刚作总结发言，开展轮岗交流工作是必然的，工作中要将各项制度落实，严肃政治纪律，建立长效机制。确保按期完成交流轮岗工作，尽快适应新的岗位，把上级部门的工作要求转化为我们工作的动力，为全县卫生健康事业的发展作出新贡献。

　　供稿：宣传科