2月7日，农历虎年上班第一天，院党委召开党委扩大会议，党政班子全体成员共同探讨医院新年发展方向，院党委书记杨培刚主持会议并作工作讲话。

会议首先由吴青凤党委委员带领大家学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。旨在通过学习深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵、实践要求。会议明确人才是医院发展的核心竞争力，并共同讨论了医院人才培养的方案，努力为医院培养一批德才兼备、有责任、敢担当的年轻中层干部。

会议讨论确定了医院三区的名称：将以前的新区更名为总部、老区更名为南区、妇幼病区更名为北区。通过了《环球360会员注册总部建设规划》，规划中指出总部院区一体化设置，三栋主楼融为一体，建成中心楼，各楼之间连廊相通，大大缩短了救援时间。

总部四个大门进行重新功能划分：北门为主门，作为车辆入口，东门和西门作为车辆出口；行人和非机动车四个门均可通行。 重新规划后将缓解医院门前交通拥堵问题，更加方便百姓就医。

同时，通过医院对总部环境整治、合理布局，对未来的建设发展规划。三区进行功能定位划分：总部打造成颍上县的医疗救治中心，包含急救中心。南区以医养、慢病管理中心、感染中心为主。北区为妇幼中心，以护佑妇幼全生命周期健康为主。秉承“以病人为中心 以职工为核心”基础，进一步提升医院卫生健康诊疗服务水平，全力推动医院建设各项工作更好更快开展。

杨培刚书记强调，面对新时代医疗卫生事业形式和要求，我们要认清：医疗质量是医院发展的命脉，“三甲”创建是医疗质量提升的抓手，两者融为一体，不可分割；在工作中进行系统和深入调研，正确认识现今的机遇和挑战，认清自身的短板和不足。在医院“管理网格化”和“分管层次化”创新管理方式中领导干部要明确管理范围，肩负职责使命，努力构建高水平的医疗服务体系、高品质的教育教学体系、高质量的科学研究体系、高层次的人才建设体系、高效率的精细化管理体系，以达到提升班子凝聚力、中层执行力、社会公信力的良好成果。

千川江海阔，风好正扬帆。在县委县政府的领导和县卫健委的带领下，我们县医院党政班子带领全院职工在2022年以新层次、高要求使院区环境、医疗秩序、行为准则提升至新的台阶；我们颍医人要坚定信心，振奋精神，凝心聚力，为开创颍医发展新局面而不懈奋斗。

供稿：陈建军