4月28日下午，颍上县医院六十铺分院召开副院长及中层干部遴选竞聘大会。县卫健委党组成员白祥成、县医院人事科、监察科、医共体负责人和六十铺分院全体人员参加会议。

  县医院党委书记指出，此次中层干部遴选聘任，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，经过公布职位、个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主评议、党委研究、任前公示等一系列严格规范的程序，共遴选出14名德才兼备的中层干部。调整后的干部队伍结构更加优化合理，达到了增强医院活力、维护医院和职工的合法权益、促进医院稳定和可持续发展的预期效果。

为使新任中层干部尽快明确职责、进入角色，白祥成对参加遴选竟聘的人员提出四点要求。一要有素质。要有政治素质，加强政治学习，切实增强政治意识、大局意识、服务意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩。要有业务素质，加强专业知识学习，勇攀专业技术高峰，做优秀的学科带头人；加强管理知识学习，用现代化、精细化、科学化的管理知识武装头脑，做科室、病区管理的行家里手。二要有激情。要有强烈的争先进位意识，不满足于现状，不甘于平庸，不但自己要有干事业的激情，而且要把全科室、全病区同志的激情都调动起来，心往一处想，劲往一处使，全力打造新业绩。三要有担当。作为医院的中层干部，要有责任意识，敢于、勇于挑重担。要充分发挥科室带头人作用，履行好各自的职责，团结带领全科同志为科室发展、医院腾飞出谋划策、全力拼搏。四要有底线。做人胸襟坦荡，把精力集中到干事业谋发展上，以良好的品行做医院职工的表率和楷模。

此次遴选竟聘，进一步调动了医院干部职工的工作积极性，为中层干部队伍注入了新的生机和活力，也为实现医院跨越式发展奠定了坚实的基础。